• Auftraggeber: SIG Combibloc
  • Ziel: Die Leadership Principles „think customer“, „act lean“, „deliver results“, „shape the future“, „expand potentials“, „select the best“, „work across boundaries“ und „take ownership“ erlebbar und damit erfahrbar zu machen.
  • Teilnemher: 140 Führungskräfte (weltweit)
  • Zeitraum: Drei Interventionen innerhalb von 3 Monaten

BLIP! An Assault on Reality

Gesucht wird eine gemeinsame Herausforderung, eine für alle Teams, Regionen bzw. Standorte gleiche Aufgabenstellung mit gleicher Zeit- und Zielvorgabe. Die Verschiedenheit ihrer Bewältigung soll die Unterschiedlichkeit der kulturellen Kontexte in Erscheinung bringen und ein gegenseitiges Lernen ermöglichen.
Die aus zigtausenden Fenstern scheinenden Lichter einer Großstadt schreiben durch ihr Kommen und Gehen Nacht für Nacht eine einmalige vom Zufall gesteuerte Symphonie aus Licht auf die Fassaden der Häuser. Was wäre, wenn dieser Prozess bewusst gesteuert werden könnte - für eine Nacht? Ist es möglich, die Bewohner eines Hochhauses dafür zu gewinnen, auf ihrer Fassade ein gemeinsames Lichtbild zu setzen?

 

 

 

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